1994
1500
143
76
Das Unternehmen hat 10 Mitarbeiter.
Das Unternehmen ist ein Familienbetrieb, der auf unserer Geschäftsphilosophie und Unternehmensvision basiert: unsere Familien- und Unternehmenspläne aufeinander abstimmen, was die gemeinsamen Werte, strategisches Denken, eine gemeinsame Vision sowie die Erstellung und Umsetzung von Plänen beinhaltet.
Wir sind ein langfristiger, zuverlässiger und berechenbarer Partner für alle Unternehmen, Betriebe und Institutionen, die mit uns in Verbindung stehen, sowohl im Inland als auch im Ausland.
In den letzten zehn Jahren hat HEXA-PORT Ltd. bedeutende Beziehungen nicht nur auf dem heimischen Markt, sondern auch auf dem tschechischen, slowakischen, polnischen, österreichischen und deutschen Markt aufgebaut.
Im Jahr 2005 führte HEXA-PORT KG. ein Qualitätsmanagementsystem gemäß der Norm MSZ EN ISO 9001:2001 ein. Im März 2022 wurde das integrierte Managementsystem ISO/TS 22163:2017 eingeführt, im August 2022 gefolgt von der Norm ISO 14001:2015.
Während des gesamten Integrationsprozesses haben wir weiterhin ähnliche oder identische Anforderungen ermittelt, die Dokumentation standardisiert und die Einführung auf der Grundlage dieser gemeinsamen Aspekte vollständig umgesetzt.
Unser Ziel bei der Integration ist es, die Anforderungen auf der Grundlage der Norm ISO 9001 für Qualitätsmanagementsysteme, die vielen gemeinsamen Elemente, gemeinsamen Methoden und Dokumentationen, die in den Managementsystemen in den verschiedenen Bereichen der Unternehmensprozesse vorhanden sind, anzuwenden.
Unser Großhandelsservice umfasst die kommerzielle Beschaffung und den Vertrieb von Materialien und Teilen für die Wartung und Reparatur von Straßen- und Stadtbahnfahrzeugen,
sowie die Reparatur von Hauptteile von Fahrzeugen des öffentlichen Nahverkehrs.
In unserer Firma haben wir stets besondere Aufmerksamkeit unseren Mitarbeitern mit Familien geschenkt, da auch die Gründer des Unternehmens Familie haben. Die Bindung an die Firma und die Förderung von Mitarbeitern ist für uns wichtig. Um die Mitarbeiter an die Firma zu binden, werden familienfreundliche Maßnahmen umgesetzt, kontinuierlich weiterentwickelt und ausgebaut.
Ziele:
Der Geltungsbereich der Regelung erstreckt sich auf alle Arbeitnehmer des Unternehmens und die in sonstigen Rechtsverhältnissen berufsmäßig beschäftigten Personen.
- Bindung der Mitarbeiter mit mehrjähriger Berufserfahrung - Stärkung der Mitarbeitermotivation - Unsere Maßnahmen stärken die Bindung und Loyalität zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber - Die Mitarbeiterzufriedenheit steigt. Unsere familienfreundlichen Aktivitäten tragen wesentlich zur flexiblen Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter bei. In der Praxis hilft es sowohl Müttern als auch Großeltern. Ziel ist es, Arbeitsbedingungen zu schaffen, die es dem Mitarbeiter ermöglichen, noch komfortabler und in einer ruhigeren Atmosphäre zu arbeiten, im Wissen um die Sicherheit seiner Familie und gleichzeitig im Gefühl, dass seine Arbeit wichtig ist.
Steuernummer: 25722532-2-13
EU-Steuernummer:HU25722532
Handelsregisternummer:13-09-182401
Postanschrift: 2365, Inárcs, Széchenyi u. 15.